邱小蛙聲音玩樂窩

學生說，原來面試也要加入情緒，我以為要很嚴肅。其實要嚴肅也不是不行，重點在於，到底知不知道自己看起來是什麼樣子。

幫學生模擬面試，通常我都會從進門開始。看著他走進來的模樣，我請他再走一次，並幫他錄影，回放時問他，覺得自己看起來如何？感覺很沒自信，我整個人彎腰駝背的。

模擬自我介紹時，我請他看著鏡子裡的自己說話，然後問，如果你是面試官，你覺得對面那個人看起來怎麼樣？他仔細看了一會說，我好像沒什麼表情，整個聲音很平。

知道自己長什麼樣子，就可以耙梳每段內容了。為什麼要講這段內容？想表達什麼？當下的心情是什麼？當下的心情？學生反問。比如你提到過去的這段經歷，為什麼會想說這段？想表達什麼？至少在講到相信自己能勝任這份工作時，也該表現出「相信我，交給我就對了」的自信。

不論面試、演說、表演、開會、對話，表達就是將自己跟對方情緒搭上線。尤其面試、比賽，更是需要搭上對方。我也不可能熟悉所有產業、公司，但大致方向不會差太多，只要了解自己、理解對方，就能多上一點交流，增加一些機會。

至少知道自己的模樣，也整理好情緒，整個人看起來就自信許多，臉部表情也更自然柔和，相較於之前制式、機械般的述說，增添不少人性與真誠，感覺舒服多了。

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