一句問句,打開聲音的門。
用問題開場,讓聲音成為對話。
這是那天正聲短講的開場。
我挺喜歡用問句開場,畢竟我講的內容,大多是一般人不會注意到的聲音狀態。
教發聲時,我通常會問,有注意到自己是怎麼說話?說話時臉怎麼動?然後就會從下巴或臉頰開始,引領大家注意,自己說話時的臉長什麼樣子。
我原本想以「麥克風對聲音有什麼影響」做開場,但時常站上台,說出來的話,多與開始設想的不太一樣。
不過,原本也是預定繞回這個話題,因為通常對聲音的概念,都是大小聲、有沒有噗麥破音、聲音穩不穩定等等。
聲音集中跟對象感,也就是影片中,台下觀眾回應的「聊天感」,是比較少人關注,卻是我覺得蠻重要的部分。
表達是對話、溝通,也就是「讓對方聽進自己的聲音」。
當然,過度大聲、太小聲、音質不好,都會讓人聽起來不舒服,但「不舒服」跟「聽得很吃力」,甚至「完全沒聽進去」相比,又是孰輕孰重?我們似乎很少思考這件事。
以問題開場還有一個好處,就是可以調整自己的節奏。
因為「反問」需要給觀眾思考的停頓,我就能趁此緩和被冷風吹到緊繃的身體,並藉由觀眾的表情及回應,思考是否需要調整內容。
前一場蔡老師演說時,我其實很想轉頭觀察大家反應。
相較於第一排中間,我比較喜歡側後方位置,因為可以觀察與會者表情。
尤其進場前,我喜歡看大家怎麼挑選位子,若是有人說話、聊天,我會更開心,因為可以聽聽聲音,思考哪些內容可能對他有所助益。
活動開始前,我特地問主持人,期待在這一小時得到什麼?
儘管當初接洽時,都會先確定內容,但到了現場若有機會,我會跟客戶聊天,或是像這樣再次確認,思考是否需要微調內容。
畢竟聲音涵蓋面向太多,不斷確認需求、觀察現場,才能切中要點,符合聽眾想望。
演出講究緊密的起承轉合節奏,教學或演說也是如此。
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