邱小蛙聲音玩樂窩

面試，是一場不能太像表演的表演。

所有聲音教學裡，我自己覺得面試技巧是比較累人的，因為除了學生本身的狀態外，還得「猜」考官可能想要什麼。

跟其他課程一樣，一開始也是得將學生狀態帶回基本面，也就是「打理門面」。
讓整個人看起來有精神，又不會過度緊繃；
眼神不會想睡無力，但也不能過度銳利、咄咄逼人；
聲音聽起來穩定、自信，速度控制得宜。

有時覺得面試跟表演挺類似。
都是在建立一個人設，只是面試並不完全是角色扮演，而是在原本的自己裡，捏揉出一個可能符合他人想望的模樣。

比較像說相聲。
在台上的依舊是「我」，但內容跟節奏是「有計畫編排過的」。

相聲本身也是很有「指向性」的一種表演，跟面試極為雷同。
相聲是為了讓觀眾笑，面試則是為了讓考官欣賞你；
相聲是精鍊的語句，面試也是不能太過贅言碎詞；
相聲時常需要現場與觀眾互動，面試也需要應對考官題目的臨場反應。
兩者之間有著異曲同工之妙。

我總跟學生說，表達本身就是一場表演，但面試的「表演性」，似乎又是再更高一些的。如何能夠表現自然，不像背稿或演出，是面試課程中很重要的一個環節。

其他聲音課程，通常理解學生需求，找出適合他自身狀態即可。
即使是演說，也只要有貼合情境，大致就沒什麼問題。
但面試除了不改變學生本性外，還得找出可能符合考官的方向跟路線，要思考的面向不太一樣，也會更細緻。

歡迎參考「一對一面試技巧訓練課程」課程，學習如何應對各式場景、考官。

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